Tiêu chí phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội

    Ngày 31/7, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 08/2024/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chí cụ thể phân loại, điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Thông tư áp dụng đối với:
    1. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được cấp có thẩm quyền thành lập theo quy định của pháp luật.
    2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc phân loại, thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
    3. Thông tư này không áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của chính quyền đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
Theo đó, Thông tư có 04 chương và 11 điều, quy định các nội dung như: Tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; Điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
    Trong tiêu chí phân loại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, Thông tư đã phân loại theo 03 tiêu chí, cụ thể: theo chức năng, nhiệm vụ; theo cơ quan có thẩm quyền thành lập; theo mức tự chủ về tài chính.
    Về điều kiện thành lập, sáp nhập, hợp nhất, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội, Thông tư xác định điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập; điều kiện sáp nhập, hợp nhất đơn vị sự nghiệp công lập; điều kiện giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
    Thông tư 08/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2024. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật trích dẫn tại Thông tư được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

Nội dung chi tiết tại đây: Thông tư 08/2024/TT-BLĐTBXH